Près de mille jeunes ont participé au forum pour l'emploi à Diego Suarez

L’Hôtel de Ville a ouvert ses portes au forum pour l’emploi et aux près de mille jeunes d’Antsiranana en recherche de travail. La Région DIANA est l’initiatrice de cette rencontre

D’après le Directeur du Développement Régional, Juslin Jaonosy l’objectif de ce forum, qui s’est déroulé durant toute la journée du 14 novembre est de permettre la rencontre entre les entreprises et services fournisseurs d’emploi et les chômeurs. Le forum permettait aussi aux jeunes de connaitre les possibilités pour eux de créer une entreprise et ainsi de générer des emplois.

Ils ont pu connaitre les secteurs porteurs (tourisme et hôtellerie notamment) et les métiers qu’ils pourraient apprécier, mais dont ils ne connaissent pas toujours les avantages : l’agriculture, la menuiserie, la vannerie…). Cinq espaces ont été mis en place pour accueillir les visiteurs : espace métier, espace conférence, espace conseil, recherche d’emploi et recrutement. Les participants tels que le CITE (Centre d’Information Technique et Economique), Maison de sagesse par son projet Mission pour l’Emploi, le service régional pour l’emploi ont fait ce qu’ils ont pu pour conseiller et orienter les jeunes en quête d’emploi, d’autant plus que des conférences ont été organisées en parallèle. Les thèmes traités étaient en rapport avec la culture entrepreneuriale, le crédit, la stratégie régionale pour la promotion de l’emploi. Les jeunes attendaient beaucoup de l’espace « recrutement », mais même si la plupart ont apporté leur curriculum vitae, ceux qui ont répondu aux offres d’emploi n’ont pas été très nombreux. La qualification se pose une fois de plus comme obstacle à l’accès à l’emploi. L’ONG Cœur et Conscience qui proposait quatre types de poste n’a reçu que huit dossiers et cinq pour l’ODRD qui recherchait un responsable administratif et financier. Un employé de l’ODRD est tout de même confiant et avance que plusieurs personnes désirant répondre à l’offre ont récupéré la brochure contenant les caractéristiques du poste et les qualifications requises, elles sont attendues dans le bureau de l’ODRD dans les prochaines jours.
Pendant cette journée du 14 novembre, près de 1 000 jeunes ont rempli les fiches de renseignements sur leur situation actuelle, plus de 650 ont enregistré leur passage à ce forum. Dans son discours lors de la cérémonie d’ouverture de ce forum, Madame la directrice régionale de la Fonction Publique a martelé qu’il est nécessaire pour sa direction de disposer de données exactes sur l’emploi et le marché du travail dans la région. Le service régional pour l’emploi n’est pas toujours au courant des offres et des demandes d’emploi circulant dans la région. Elle a par ailleurs invité les candidats aux concours administratifs à se renseigner auprès de sa direction sur les modalités de concours, les conditions et les pièces à fournir afin que leurs chances de réussir et d’accéder aux emplois de l’Etat ne soient pas réduites à cause de lacunes au niveau des dossiers de candidature. Elle a souligné que sur les plus de 500 demandes d’emploi traitées en 2012, 88 ont reçu des réponses positives. Le directeur régional de la FOP a informé les jeunes et les employés de la tenue d’une formation sur l’emploi à Ambilobe du 18 au 22 novembre ainsi que du passage d’un guichet unique pour traiter les dossiers en souffrance : titularisation, intégration, retraite… Le Chef de région a mis en exergue la vulnérabilité de l’emploi en cette période de crise. Et puis, « Il y a bien le secteur de l’hôtellerie et du tourisme qui se développe, mais les offres ne suivent pas la croissance démographique » a-t-il soutenu. Il y a par ailleurs déploré le manque de communication entre l’entreprise qui a une ou des offres et les demandeurs d’emploi. La suppression d’emploi en raison de la faillite de la société ou l’arrêt des activités ne fait qu’aggraver la situation, tel est le cas de la SIRAMA à Ambilobe et de la Pêcherie de Nosy Be. Le Chef de la Région DIANA a souligné que ce sont les centres de formation professionnelle qui devraient être renforcés pour des employés aptes à répondre aux attentes des employeurs, d’autres sont à créer pour varier les qualifications. Il a particulièrement félicité la SECREN pour la réouverture de son centre de formation d’ouvriers.

■ V.M

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